C’est une solution complète d’accompagnement pour poursuivre une activité à la retraite. Experconnect, créateur du concept de Collaboration Post-Retraite en 2005, a enrichi et fait évoluer son offre de services pour répondre aux besoins des entreprises et des retraités.

  1. La Collaboration Post-Retraite propose l’accompagnement le plus complet à tout retraité, quel que soit son âge, son statut professionnel, son volume d’activité, son pays de résidence, pour mener une activité professionnelle rémunérée dans les meilleures conditions. Le terme « collaboration » sous-entend le maintien d’une activité dans le respect de la déontologie de l’écosystème professionnel du retraité, notamment celui de son dernier employeur.
    Experconnect accompagne ses experts en collaboration post-retraite dans le choix du statut professionnel le mieux adapté à leur situation (conditions cumul emploi-retraite, pays de résidence, pays de la mission, chiffre d’affaires, durée d’activité, frais de mission, situation familiale, autres activités, etc..) ainsi que dans le développement de son activité professionnelle en lui proposant des missions et tous les services associés.
  2. Pour Experconnect, il s’agit aussi d’une approche intégrée dans la politique de l’entreprise pour sa gestion des fins de carrière (Off-boarding), de préservation et Transmission Des Connaissances (Knowledge Management), de partage de l’expérience et de conservation de la mémoire.
    Pour faire vivre les politiques de Collaboration Post-Retraite de ses clients, Experconnect constitue et anime un vivier d’experts retraités. Experconnect est le partenaire de nombreux grands groupes dans la mise en œuvre et le déploiement de leurs politiques de collaboration post-retraite.

Pour en savoir plus, contactez Experconnect.

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