Le créateur de la collaboration post-retraite

Experconnect est un cabinet de conseil dédié à la gestion des compétences rares et seniors.
En 15 ans nous sommes devenus l’interlocuteur privilégié des écosystèmes industriels.
Nous partageons avec nos clients une conviction : une part essentielle du patrimoine de l’entreprise est constituée par les connaissances, l’expérience et la mémoire de ses collaborateurs. Préserver et garder l’accès à son patrimoine au-delà du départ à la retraite sont devenus des enjeux stratégiques.
Experconnect apporte des  solutions complètes aux entreprises et à leurs retraités. Ainsi plus de 5 500 experts de l’industrie, ingénieurs, techniciens et spécialistes nous ont déjà rejoints et sont prêts à vous aider partout dans le monde.

La plus grande communauté d’experts retraités de l’industrie : 5 500 Personnes

Les services aux entreprises

Experconnect développe une offre innovante et unique pour dynamiser et valoriser les fins de carrières,
faciliter les départs à la retraite, assurer la transmission des connaissances et poursuivre une collaboration post-retraite
dans un schéma adapté, flexible, sécurisé et très performant

Collaboration post-retraite

Experconnect met à votre disposition la plus grande base d’experts de l’industrie, prêts à intervenir pour des missions nécessitant des compétences rares

Nous accompagnons complètement l’ancien collaborateur et mettons en œuvre la mission partout dans le monde, dans les meilleures conditions pour lui comme pour vous (réactivité, facilité, flexibilité, sécurité).

Nous cherchons, qualifions et vous proposons un expert ou un spécialiste issu de notre vivier de plus de 5 500 experts retraités aux compétences reconnues.

Nous accueillons, motivons et fidélisons les experts et spécialistes à la retraite pour constituer des viviers dédiés à chaque entreprise. Prêts et disponibles, ils peuvent effectuer des missions ponctuelles dans le monde entier.
Nous appliquons une déontologie rigoureuse qui préserve ainsi le patrimoine des savoirs de l’entreprise.

A travers  un espace dédié et sécurisé, créé sur notre plateforme ExperAccess , nous invitons -avec votre accord – nos experts les plus qualifiés sur les thématiques qui intéressent les équipes de votre entreprise. Nous capitalisons et indexons tous les échanges et documents qui restent accessibles uniquement dans l’ espace dédié et sécurisé de chaque client.

Entrez en contact avec un pool d’ex-directeurs de grands projets et de spécialistes des fonctions opérationnelles ou support (planning, management de contrat, assurance qualité,…) issus d’horizons variés ( énergie, génie civil, environnement, ferroviaire, naval, santé, cosmétique, pharmaceutique, …). Forts de leur expérience dans de multiples pays, ils sont mobiles et prêts à intervenir partout dans le monde.

Transition vers la retraite

Vous voulez anticiper les départs pour mieux les préparer (succession, transmission). Vous voulez motiver vos seniors en fin de carrière. Vous voulez faciliter la prise de décision du départ. Nous construisons avec vous votre programme d’accompagnement des départs à la retraite

Économique

Optimisation de la trajectoire de fin de carrière pour anticiper en douceur les départs.

Motivant

Construction du projet personnel pour se projeter dans un futur post-retraite désirable.

Préservant les connaissances

Transmission et capitalisation basées sur nos approches, outils et surtout sur nos experts seniors, formés au processus et aux techniques d’élicitation.

 

5500

Experts

1200

Missions / an

350

Clients

Pourquoi les entreprises apprécient-elles les services Experconnect?

EDF – Dominique Minière ancien Directeur du parc nucléaire et thermique
L’Oréal – Jean-Claude Le Grand DGRH

News & Medias

Une réflexion permanente sur la collaboration post-retraite relayée auprès des pouvoirs publics et dans les media

21/02/2020

L’accès à la retraite progressive et au cumul emploi-retraite élargi dès 2022

[Les Échos – 19 décembre 2019] Le gouvernement veut favoriser le travail des seniors. L’accès à la retraite progressive et le cumul emploi-retraite vont être assouplis dans le projet de réforme.

En savoir plus
21/02/2020

Une mission sur le travail des seniors

Senior Actu se fait l’écho de la satisfaction de Caroline Young, présidente d’Experconnect, après la nomination par le premier ministre d’une mission sur le travail des séniors dont les conclusions seront rendues en Janvier 2020.

En savoir plus
21/02/2020

Pourquoi le travail post-retraite est indispensable ?

Un livre de Caroline Young, Gilles Effront et Jean-Yves Ruaux téléchargeable gratuitement

En savoir plus
21/02/2020

BFM BUSINESS – Retraites: Vers quelle réforme ?

Après dix-huit mois de concertation, et la remise du rapport de Jean-Paul Delevoye, la reprise des concertations aura lieu cette semaine pour la réforme des retraites. Est-ce qu’on est parti pour un nouveau tour ?

En savoir plus
21/02/2020

ATLANTICO – Quelques bonnes raisons de promouvoir le travail post retraite

Il va falloir continuer à travailler. Mais, bonne nouvelle, c’est pour un ensemble de bonnes raisons.

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21/02/2020

PUBLIC SENAT – Point sur la réforme des retraites

Après la transmission de plusieurs dossiers au procureur dans le cadre de l’affaire Benalla, la tension entre le Sénat et l’exécutif ne retombe pas. Quelles conséquences sur les rapports institutionnels et les réformes à venir ?

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