Le créateur de la Collaboration Post-Retraite

La Collaboration Post-Retraite est une composante de la politique RH de l’entreprise qui se concentre sur la valeur des salariés seniors. Conserver les savoir-faire, développer la flexibilité dans les capacités de production sont plus que jamais des enjeux stratégiques. Pour mieux s’armer contre la perte de compétence et la difficulté à trouver des profils qualifiés, Experconnect propose de valoriser les seniors et d’organiser le maintien en activité post-retraite des expertises.

Experconnect apporte des solutions opérationnelles en prenant en charge la relation avec les compétences rares et les détenteurs des savoirs ayant quitté l’entreprise pour les maintenir en capacité à intervenir rapidement en mission ou en transmission.

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La plus grande communauté d’experts retraités de l’industrie : 5 500 Personnes

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Pourquoi les entreprises apprécient-elles les services Experconnect?

EDF – Dominique Minière ancien Directeur du parc nucléaire et thermique
L’Oréal – Jean-Claude Le Grand DGRH

News & Medias

Une réflexion permanente sur la collaboration post-retraite relayée auprès des pouvoirs publics et dans les media

La centrale de Barakah le 1er Aout 2020 (image Stringer / AFP)
03/08/2020

Démarrage de la centrale de Barakah

[Le Monde – 1er Août 2020] La première tranche de la Centrale de Barakah aux Émirats Arabes Unis a démarré officiellement. Une demi-douzaine d’experts Experconnect – représentant plus de 200 ans d’expérience professionnelle cumulée – a participé au projet dans des rôles de contrôle, d’audit et de conseil.

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03/04/2020

COVID19 – Les compétences des seniors sont indispensables

Caroline Young, Présidente d’Experconnect signe un article dans La Tribune qui nous invite à repenser le rôle des seniors à l’aune de la crise actuelle: réinventer le modèle économique, c’est faire appel à la solidarité intergénérationnelle et retrouver la valeur des échanges de savoir et de compétences.

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19/12/2019

L’accès à la retraite progressive et au cumul emploi-retraite élargi dès 2022

[Les Échos – 19 décembre 2019] Le gouvernement veut favoriser le travail des seniors. L’accès à la retraite progressive et le cumul emploi-retraite vont être assouplis dans le projet de réforme.

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14/11/2019

Une mission sur le travail des seniors

Senior Actu se fait l’écho de la satisfaction de Caroline Young, présidente d’Experconnect, après la nomination par le premier ministre d’une mission sur le travail des séniors dont les conclusions seront rendues en Janvier 2020.

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12/11/2019

Pourquoi le travail post-retraite est indispensable ?

Un livre de Caroline Young, Gilles Effront et Jean-Yves Ruaux téléchargeable gratuitement

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07/11/2019

BFM BUSINESS – Retraites: Vers quelle réforme ?

Après dix-huit mois de concertation, et la remise du rapport de Jean-Paul Delevoye, la reprise des concertations aura lieu cette semaine pour la réforme des retraites. Est-ce qu’on est parti pour un nouveau tour ?

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A propos d'Experconnect

A propos d’Experconnect

Experconnect a créé la Collaboration Post-Retraite pour apporter une solution innovante et globale à la gestion des fins de carrière.

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Les équipes Experconnect sont organisées par pôle,  elles ont acquis au fil des années une expertise unique au contact de leurs clients et des experts.

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Nos experts interviennent sur les cinq continents, partout où nos clients ont besoin de leur expertise.

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