Le créateur de la Collaboration Post-Retraite

La Collaboration Post-Retraite est une composante de la politique RH de l’entreprise qui se concentre sur la valeur des salariés seniors. Conserver les savoir-faire, développer la flexibilité dans les capacités de production sont plus que jamais des enjeux stratégiques. Pour mieux s’armer contre la perte de compétence et la difficulté à trouver des profils qualifiés, Experconnect propose de valoriser les seniors et d’organiser le maintien en activité post-retraite des expertises.

Experconnect apporte des solutions opérationnelles en prenant en charge la relation avec les compétences rares et les détenteurs des savoirs ayant quitté l’entreprise pour les maintenir en capacité à intervenir rapidement en mission ou en transmission.

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La plus grande communauté d’experts retraités de l’industrie : 6 250 Personnes

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Pourquoi les entreprises apprécient-elles les services Experconnect?

EDF – Dominique Minière ancien Directeur du parc nucléaire et thermique
L’Oréal – Jean-Claude Le Grand DGRH

News & Medias

Une réflexion permanente sur la collaboration post-retraite relayée auprès des pouvoirs publics et dans les media

banc-titre conférence la dette
08/06/2021

Conférences Experactiv – La dette en question

Dans le cadre du cycle de conférences Experactiv, nous avons invité l’économiste et financier Jean-Michel Lebouvier à nous parler de la dette, un sujet d’actualité majeur, traité avec simplicité. Nous avons le plaisir de vous proposer cette intervention en replay en cliquant ici.

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05/10/2020

Accompagner les PME

Experconnect, avec l’appui du GIFAS, contribue à la réussite du « Plan d’accompagnement des 10 000 PME vers l’industrie du futur » confié à l’AIF par le gouvernement. Avec sa plateforme, Experconnect permet aux PME de trouver les compétences dont elles ont besoin pour réussir leur transformation. Nous contacter pour rechercher une compétence Les talents […]

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12/08/2020

Comment répondre aux stéréotypes sur les seniors?

[Monster.fr – 31/07/2020] Pascal Dardenne, directeur du développement chez Experconnect, s’entretient avec le site de recherche d’emploi Monster.fr sur la valeur des experts seniors pour les entreprises. Il s’attaque à 7 idées reçues sur le travail des seniors.

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La centrale de Barakah le 1er Aout 2020 (image Stringer / AFP)
03/08/2020

Démarrage de la centrale de Barakah

[Le Monde – 1er Août 2020] La première tranche de la Centrale de Barakah aux Émirats Arabes Unis a démarré officiellement. Une demi-douzaine d’experts Experconnect – représentant plus de 200 ans d’expérience professionnelle cumulée – a participé au projet dans des rôles de contrôle, d’audit et de conseil.

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03/04/2020

COVID19 – Les compétences des seniors sont indispensables

Caroline Young, Présidente d’Experconnect signe un article dans La Tribune qui nous invite à repenser le rôle des seniors à l’aune de la crise actuelle: réinventer le modèle économique, c’est faire appel à la solidarité intergénérationnelle et retrouver la valeur des échanges de savoir et de compétences.

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19/12/2019

L’accès à la retraite progressive et au cumul emploi-retraite élargi dès 2022

[Les Échos – 19 décembre 2019] Le gouvernement veut favoriser le travail des seniors. L’accès à la retraite progressive et le cumul emploi-retraite vont être assouplis dans le projet de réforme.

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A propos d'Experconnect

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Experconnect a créé la Collaboration Post-Retraite pour apporter une solution innovante et globale à la gestion des fins de carrière.

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Nos experts interviennent sur les cinq continents, partout où nos clients ont besoin de leur expertise.

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