Pourquoi choisir Experconnect pour votre activité post-retraite ?

Profitez de votre retraite ! Ne soyez pas freiné dans votre élan par les aspects juridiques et administratifs d’une reprise d’activité.
Avec Experconnect, vous allez poursuivre une activité professionnelle dans les meilleures conditions : des missions de toute durée pour des retraités actifs disposant de compétences rares et souhaitant apporter leur savoir-faire sur des projets à haute valeur ajoutée.
Experconnect n’est ni un cabinet de management de transition, ni une société de portage, ni une société d’intérim. Nous sommes dédiés à la gestion des compétences rares et senior et nous les accompagnons pour créer les meilleures conditions de collaboration dans le cadre de leur retraite.
Rejoignez la communauté de nos 5 500 experts, Ingénieurs, techniciens, spécialistes, issus des plus grands groupes industriels. Vous pourrez partager votre expérience, transmettre vos connaissances, accompagner la montée en compétences des nouvelles générations, sécuriser les projets, contribuer au succès des entreprises innovantes.

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La plus grande communauté d’experts retraités de l’industrie : 5 500 Personnes

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News & Medias

Une réflexion permanente sur la collaboration post-retraite relayée auprès des pouvoirs publics et dans les media

12/08/2020

Comment répondre aux stéréotypes sur les seniors?

[Monster.fr – 31/07/2020] Pascal Dardenne, directeur du développement chez Experconnect, s’entretient avec le site de recherche d’emploi Monster.fr sur la valeur des experts seniors pour les entreprises. Il s’attaque à 7 idées reçues sur le travail des seniors.

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La centrale de Barakah le 1er Aout 2020 (image Stringer / AFP)
03/08/2020

Démarrage de la centrale de Barakah

[Le Monde – 1er Août 2020] La première tranche de la Centrale de Barakah aux Émirats Arabes Unis a démarré officiellement. Une demi-douzaine d’experts Experconnect – représentant plus de 200 ans d’expérience professionnelle cumulée – a participé au projet dans des rôles de contrôle, d’audit et de conseil.

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03/04/2020

COVID19 – Les compétences des seniors sont indispensables

Caroline Young, Présidente d’Experconnect signe un article dans La Tribune qui nous invite à repenser le rôle des seniors à l’aune de la crise actuelle: réinventer le modèle économique, c’est faire appel à la solidarité intergénérationnelle et retrouver la valeur des échanges de savoir et de compétences.

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19/12/2019

L’accès à la retraite progressive et au cumul emploi-retraite élargi dès 2022

[Les Échos – 19 décembre 2019] Le gouvernement veut favoriser le travail des seniors. L’accès à la retraite progressive et le cumul emploi-retraite vont être assouplis dans le projet de réforme.

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14/11/2019

Une mission sur le travail des seniors

Senior Actu se fait l’écho de la satisfaction de Caroline Young, présidente d’Experconnect, après la nomination par le premier ministre d’une mission sur le travail des séniors dont les conclusions seront rendues en Janvier 2020.

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12/11/2019

Pourquoi le travail post-retraite est indispensable ?

Un livre de Caroline Young, Gilles Effront et Jean-Yves Ruaux téléchargeable gratuitement

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A propos d'Experconnect

A propos d’Experconnect

Experconnect a créé la Collaboration Post-Retraite pour apporter une solution innovante et globale à la gestion des fins de carrière.

Notre équipe

Les équipes Experconnect sont organisées par pôle,  elles ont acquis au fil des années une expertise unique au contact de leurs clients et des experts.

L’international

Nos experts interviennent sur les cinq continents, partout où nos clients ont besoin de leur expertise.

Nos références

Dès l’origine Experconnect a accompagné les plus grands groupes industriels français.

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