La collaboration post-retraite

La solution pour accéder à des compétences de haut niveau provenant d’experts retraités.
  1. La collaboration post-retraite : simple, compétitive, efficace et sûre
  2. La collaboration post-retraite : pour anticiper la perte d'une compétence stratégique
  3. Vous souhaitez anticiper la perte d'une compétence stratégique ?
  4. La collaboration post-retraite : simple, compétitive, efficace et sûre
  5. Vous devez faire face à un déficit de compétence expérimentée ?
  6. La collaboration post-retraite : simple, compétitive, efficace et sûre

Actualités

2012, ANNÉE EUROPÉENNE DU VIEILLISSEMENT ACTIF ET DE LA SOLIDARITÉ INTERGÉNÉRATIONNELLE

Une année, un thème.

Pour l’année 2012, l’Union Européenne a choisi comme thème de sensibilisation « le vieillissement actif et la solidarité intergénérationnelle » qui se décline en trois thématiques : le vieillissement actif sur le marché du travail, le vieillissement en bonne santé et la solidarité entre générations.

12 septembre 2012 lire la suite
PREMIER BAROMÈTRE DE L'INFORMATION RETRAITE

Un premier baromètre de l’Information retraite a été réalisé par les sites Toutsurlaretraite.com (média grand public sur l’information retraite) et Simul-retraite.fr (site internet spécialisé dans le calcul des retraites), en partenariat avec Maximis Retraite. Le 4 juillet 2012, cette étude a été présentée lors d’une table ronde à laquelle Experconnect a assisté. En voici les conclusions :

6 septembre 2012 lire la suite
L’Ecologie industrielle, utopie ou réalité ?

Dominique Bernard, précédemment directeur de l’écologie industrielle au sein du groupe Lafarge a effectué une brillante démonstration sur la réalité de ce sujet lors d’une conférence organisée par l’Association Experactiv.

20 octobre 2011 lire la suite
Emploi des seniors, collaboration-post retraite

Avec en perspective l’année 2012 – année du vieillissement actif au plan européen, … des sujets plus que jamais d’actualité.

20 octobre 2011 lire la suite
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