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En France, la GPEC est une obligation de négociation triennale. La Collaboration Post Retraite complète utilement la GPEC en anticipant les départs, en prolongeant l’accès aux compétences-clés, et en contribuant à la gestion des talents et à l’évolution des compétences.

Experconnect développe une approche personnalisée qui s’intègre dans la politique RH de l’entreprise, en soutien de sa GPEC, et …

  • entretient la relation avec les jeunes retraités afin qu’ils restent actifs et accessibles le plus longtemps possible pour continuer à transmettre leurs connaissances et à partager leur expérience
  • étend la gestion des compétences des experts retraités à l’ensemble de chaque filière industrielle au bénéfice de tous les partenaires dans le respect de la déontologie


NB: Le cadre législatif et fiscal de la Collaboration Post-Retraite est adapté à chaque pays dans lequel Experconnect opère.
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