Page 46 - Le travail post-retraite

PRATIQUE
Compétences (vivier de)
Les seniors constituent un vivier insuffisamment exploité de compétences, y compris pour
un marché temporairement déprimé. Un vivier d’experts à disposition – alors que la retraite des boomers décime les effectifs qualifiés et disperse les savoirs dans la nature – est indispensable. La crise du coronavirus a montré la pertinence d’une réserve médicale constituée sur le mode flexible et réactif d’une agence de compétences et non d’un corps de supplétifs d’une administration centrale arthritique.
Consommateurs-experts
Un senior qui travaille est un senior qui fait tourner l’économie. Il faut se souvenir qu’une Française sur trois est une 50+ avec l’envie de mordre à pleines dents les saveurs de la vie. Elle veut voyager – seule, avec son conjoint ou un nouveau partenaire. Boomers et «seniorettes» sont parfois de jeunes amoureux aux moyens confortables. Un senior
sur deux était un grand voyageur jusqu’à la crise du coronavirus,
qui aura jeté une ombre sur
les croisières qu’ils apprécient particulièrement. Ils sont aussi
les principaux acteurs du marché
de l’immobilier, de la voiture
neuve, des cosmétiques, des produits diététiques et naturels, de l’électronique. Ils disposent des deux- tiers du patrimoine et sont à l’origine de 50% des dépenses alimentaires.
Convivialité
Quinquas, sexagénaires
et septuagénaires n’ont plus
la pression de la carrière
à bâtir. Ceci les rend plus détendus au travail si l’atmosphère le permet,
s’il n’y règne pas une concurrence effrénée
par exemple.
Ceci en fait des collègues
de travail plus prompts à partager leur connaissance des procédures, plus aptes
à accepter les différences
s’ils ne sont pas discriminés par un encadrement inadéquat.
CV vérifiables
Un long parcours nourri de performances mesurables est plus aisé à vérifier que les fruits d’une expérience restreinte. L’employeur risque moins
le coup de poker lorsqu’un CV est accompagné d’une liste de références.
Déjà vu
Cette impression de revivre une situation ne relève pas pour les experts seniors de l’illusion d’optique. Mais, au long de leur carrière, ils ont dû solutionner des problèmes
qui comportent des analogies avec ce qu’ils rencontrent
en mission. Ce qui leur permet d’aller plus vite avec moins d’écueils à la bonne procédure de résolution.
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