La constitution et l’animation du vivier d’experts est la fondation de la Collaboration Post-Retraite. Bien plus qu’une base de données, le vivier d’experts sous-entend son organisation selon un référentiel de compétences, son alimentation permanente en nouveaux experts, la fidélisation, la formation et la motivation des experts, et enfin sa protection contre les intrusions. Experconnect constitue pour chacun de ses clients son vivier d’experts dans le respect des codes de déontologie.
La connaissance détaillée de son vivier et sa proximité avec les experts, permettent à Experconnect de répondre aux besoins de ses clients en proposant les profils les meilleurs et les mieux adaptés : compétences, expériences, disponibilités, autres spécificités du besoin.

Pour en savoir plus sur le départ à la retraite, consultez cet article de l’inspection du travail

« Accès au glossaire

Accompagner les PME

Experconnect, avec l’appui du GIFAS, contribue à la réussite du « Plan d’accompagnement des 10 000 PME vers l’industrie du futur » confié à l’AIF par le gouvernement. Avec sa plateforme, Experconnect permet aux PME de trouver les compétences dont elles ont besoin pour réussir leur transformation.

Les talents qui quittent leurs entreprises — en particulier celles du secteur aéronautique — et qui souhaitent apporter leurs compétences aux PME sous forme de mission sont invités à s’inscrire

Les domaines de compétences particulièrement recherchés :

  • Objets connectés et internet industriel
  • Technologies de production avancées
  • Nouvelle approche de l’homme au travail, organisation et management innovant
  • Usines et lignes / ilots connectés, pilotées et optimisées
  • Relations clients / fournisseurs intégrées
  • Nouveaux modèles économiques et sociaux, stratégie et alliances
En savoir plus
Experconnect utilise des cookies pour vous apporter la meilleure expérience de navigation.
En savoir plus