Le mécénat de compétences permet à une entreprise de soutenir une cause d’intérêt général en mettant ses collaborateurs à disposition d’un organisme bénéficiaire (association, institution, etc.) pour une durée limitée (quelques heures, quelques jours ou quelques mois).

Le salarié y trouve du sens, change son quotidien et s’enrichit de nouvelles expériences. L’entreprise mécène montre son engagement social, valorise sa réputation et peut défiscaliser 60% du temps des salariés mis à disposition. L’organisme bénéficiaire profite de compétences gratuites.

Les salariés expérimentés qui se sont engagés dans le mécénat de compétence et ont montré des dispositions et un intérêt à transmettre, sont généralement les mêmes que l’on retrouve chez Experconnect et qui continuent à transmettre à la retraite.