Le mécénat de compétences permet à une entreprise de soutenir une cause d’intérêt général en mettant ses collaborateurs à disposition d’un organisme bénéficiaire (association, institution, etc.) pour une durée limitée (quelques heures, quelques jours ou quelques mois).

Le salarié y trouve du sens, change son quotidien et s’enrichit de nouvelles expériences. L’entreprise mécène montre son engagement social, valorise sa réputation et peut défiscaliser 60% du temps des salariés mis à disposition. L’organisme bénéficiaire profite de compétences gratuites.

Les salariés expérimentés qui se sont engagés dans le mécénat de compétence et ont montré des dispositions et un intérêt à transmettre, sont généralement les mêmes que l’on retrouve chez Experconnect et qui continuent à transmettre à la retraite.

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Accompagner les PME

Experconnect, avec l’appui du GIFAS, contribue à la réussite du « Plan d’accompagnement des 10 000 PME vers l’industrie du futur » confié à l’AIF par le gouvernement. Avec sa plateforme, Experconnect permet aux PME de trouver les compétences dont elles ont besoin pour réussir leur transformation.

Les talents qui quittent leurs entreprises — en particulier celles du secteur aéronautique — et qui souhaitent apporter leurs compétences aux PME sous forme de mission sont invités à s’inscrire

Les domaines de compétences particulièrement recherchés :

  • Objets connectés et internet industriel
  • Technologies de production avancées
  • Nouvelle approche de l’homme au travail, organisation et management innovant
  • Usines et lignes / ilots connectés, pilotées et optimisées
  • Relations clients / fournisseurs intégrées
  • Nouveaux modèles économiques et sociaux, stratégie et alliances
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