La Gestion des Talents est l’ensemble des actions menées par l’entreprise pour favoriser l’intégration et la rétention des collaborateurs les plus performants, ce qui en fait l’axe majeur de sa gestion des ressources humaines, et en particulier de sa gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC).

Avec la Collaboration Post-Retraite, motiver et donner une perspective à ceux qui arrivent en fin de carrière et au-delà avec la retraite sont des actions qui s’inscrivent directement dans la gestion des talents.

L’impact positif sur la marque employeur viendra à son tour renforcer l’attractivité pour les talents plus jeunes.

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