Vos besoins
ANTICIPER LA PERTE DE COMPÉTENCES LIÉE AU DÉPART EN RETRAITE DE COLLABORATEURS AUX SAVOIR-FAIRE DISTINCTIFS
Vous identifiez vos futurs experts à qui vous souhaitez proposer un accompagnement de fin de carrière personnalisé et privilégié
- Nous les rencontrons
- Leur présentons la collaboration post-retraite et les atouts de notre accompagnement.
- Les accueillons au sein de notre réseau
- Recensons ses compétences, les évaluons et les valorisons
- Assurons une optimisation de sa reprise d'activité professionnelle (par des conseils personnalisés sur le plan social, juridique, fiscal, administratif,...)
- Leur proposons des missions en phase avec leurs compétences et leurs aspirations.
- Contractualisons et effectuons la gestion administrative complète de leurs missions.
- En parallèle, nous vous aidons à faire connaître les avantages de la collaboration post-retraite auprès de vos équipes et des entités opérationnelles
- Et nous assurons le reporting de toute action de collaboration post-retraite menée pour votre entreprise
Vous nous exprimez votre besoin ponctuel d'un savoir-faire particulier, pointu ou rare
- Experconnect recherche, identifie et vous propose de rencontrer un jeune retraité actif de notre réseau, en phase avec vos attentes et objectifs (contexte, expertise souhaitée, livrables attendus, durée et délais de la mission).
- Experconnect vous transmet un devis pour son intervention.
- Une fois votre accord obtenu, Experconnect contractualise la mission et
- assure la gestion administrative complète de la collaboration post-retraite.
