HET VERLIES VAN COMPETENTIE, VEROORZAAKT DOOR HET PENSIOEN VAN MEDEWERKERS MET KENMERKENDE KENNIS, ANTICIPEREN

U identificeert uw toekomstige experts waaraan u een bevoorrechte en op maat afgestelde einde-loopbaanbegeleiding wilt voorstellen.

• Wij ontmoeten hen
  • Stellen onze post-pensioen samenwerking voor en de troeven van onze begeleiding. 
• Nemen hen op in ons netwerk
  • Definiëren hun competenties, evaluatie en valorisatie
  • Zorgen voor optimalisatie van het hervatten van hun professionele activiteit (dankzij persoonlijke raadgeving op sociaal, juridisch, fiscaal en administratief vlak...)
• Stellen hen opdrachten voor die overeenstemmen met hun competenties en hun wensen.
• Sluiten een contract met hen en zorgen voor het volledige administratieve beheer van hun opdrachten.
• Parallel, maken wij de voordelen van de post-pensioen samenwerking duidelijk bij uw teams en operationele afdelingen
• En wij verzorgen de reporting van alle opdrachten in het kader van de post-pensioen samenwerking die voor uw onderneming geleid wordt.

U moet punctueel een bijzondere, bepaalde of zeldzame know-how vinden:

• Experconnect zoekt, identificeert en stelt u een jong gepensioneerde voor, actief in ons netwerk en die overeenstemt met uw verwachtingen en doelstellingen (context, gewenste expertise, leverbare verwachting, duur en deadline van de opdracht).
• Experconnect stelt een prijsopgave voor deze opdracht voor.
• Na uw akkoord, stelt Experconnect het contract van de opdracht op.
• Wij verzorgen vervolgens de volledige administratieve afhandeling van de post-pensioen samenwerking.